本报讯（通讯员 尹妍 马荣）去年以来，徐州经开区检察院着眼年轻干警多，以实施人才培养计划为抓手，积极为青年干警成长成才搭建干事创业的平台，为经开区检察院高质量发展凝聚青年力量。

　　将品牌培育和干警培养同时部署推进，充分发挥“传、帮、带”作用，创新方式方法，设立“法治副厂长”“指导性案例培育”“数字检察”三个工作专班，由检察长担任组长，不同专长的青年干警为专班成员，通过专班会议、案例研讨、现场调研等方式，让青年干警充分了解党组决策，站在全院角度思考问题、谋划工作。

　　丰富“周六大讲堂”课程内容，除思想政治、检察业务之外，开发检察文化、沟通管理、语言表达、团队建设等实用课程，除领导干部带头上讲台、骨干检察官分享办案体会外，还邀请企业高层人才、高校专家授课研讨，丰富干警在计算机、金融、知识产权保护等专业领域的知识储备，开拓其思维和视野。同时，持续开展对外交流学习，注重总结交流干警挂职期间的工作情况、心得体会、意见建议，通过经验分享等转化学习交流成果。